O que é a Certificação Trabalhista PERM?
- Canero Fadul Reis Law
- 3 de ago.
- 5 min de leitura
Muitos trabalhadores e empregadores ouvem o termo “PERM” durante conversas sobre Green Cards baseados em emprego, mas poucos entendem completamente o que o processo realmente significa.
Algumas pessoas presumem que o PERM é:
apenas para executivos,
apenas para profissionais com altos recursos financeiros,
ou apenas para pessoas com diplomas avançados.
Isso nem sempre é verdade.
Dependendo da posição e do caso, a Certificação Trabalhista PERM pode se aplicar a:
profissionais,
trabalhadores qualificados,
funcionários de restaurantes,
chefs,
trabalhadores do setor de hospitalidade,
trabalhadores da construção,
profissionais da saúde,
e muitas outras ocupações.
Neste artigo, explicamos o que é a Certificação Trabalhista PERM, como o processo geralmente funciona e por que ela é uma das vias mais importantes de imigração baseada em emprego nos Estados Unidos.
O que é a Certificação Trabalhista PERM?
A Certificação Trabalhista PERM é um processo administrado pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (DOL).
Para muitos casos de Green Card baseado em emprego, o PERM é o primeiro grande passo antes que um trabalhador possa solicitar residência permanente por meio do patrocínio de um empregador.
O objetivo do PERM é geralmente confirmar que:
não há trabalhadores americanos qualificados em número suficiente disponíveis para a posição oferecida,
e que a contratação do trabalhador estrangeiro não afetará negativamente os salários ou as condições de trabalho dos trabalhadores americanos.
O processo PERM é conduzido pelo empregador, o que significa que:
o empregador inicia o processo,
não o empregado.
O que significa DOL na imigração?
DOL significa Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.
O Departamento do Trabalho desempenha um papel importante nos casos de Certificação Trabalhista PERM.
O DOL geralmente supervisiona:
determinações de salário prevalecente,
requisitos de recrutamento PERM,
protocolos de certificação trabalhista,
e conformidade com as regulamentações trabalhistas.
Muitas pessoas confundem:
USCIS
com
DOL.
No entanto, são órgãos diferentes com responsabilidades diferentes durante os casos de imigração baseada em emprego.
O PERM costuma ser o primeiro passo para um Green Card
Para muitos trabalhadores, o PERM está relacionado a categorias de imigração baseadas em emprego, como:
EB-2,
EB-3 Trabalhadores Qualificados,
e EB-3 Outros Trabalhadores.
Após a aprovação do PERM, alguns trabalhadores podem prosseguir com:
Formulário I-140,
Ajuste de Status,
ou Processamento Consular,
dependendo do caso.
Cada processo pode variar significativamente com base em:
histórico imigratório,
país de nascimento,
disponibilidade de vistos,
e requisitos de elegibilidade.
O PERM não é apenas para executivos ou empregos “corporativos”
Um dos maiores equívocos sobre o PERM é que ele se aplica apenas a:
pessoas com altos recursos financeiros,
executivos,
ou pessoas em cargos corporativos de alto nível.
Isso nem sempre é correto.
Dependendo do caso, o patrocínio PERM pode envolver trabalhadores de setores como:
hospitalidade,
restaurantes,
construção,
saúde,
transporte,
logística,
manufatura,
e muitos outros.
Alguns casos PERM envolvem:
chefs,
padeiros,
cozinheiros,
técnicos,
cuidadores,
mecânicos,
cozinheiros de linha,
trabalhadores de armazém,
e profissionais de ofícios especializados.
Muitas pessoas ficam surpresas ao saber que podem potencialmente se qualificar para patrocínio baseado em emprego.
Qual é a diferença entre EB-2 e EB-3?
Muitos casos PERM se enquadram em:
EB-2
ou
EB-3.
EB-2
Normalmente envolve posições que exigem:
diplomas avançados,
ou habilidade excepcional.
EB-3
Pode envolver:
profissionais,
trabalhadores qualificados,
ou outros trabalhadores.
Os requisitos dependem muito de:
posição de trabalho,
requisitos mínimos de educação,
requisitos de experiência,
e necessidades do empregador.
Qual é a diferença entre Trabalhadores Qualificados e Outros Trabalhadores?
No EB-3, existem diferentes classificações.
Trabalhadores Qualificados
Geralmente envolvem posições que exigem:
pelo menos 2 anos de treinamento, educação ou experiência.
Outros Trabalhadores
Geralmente envolvem posições que exigem:
menos de 2 anos de treinamento ou experiência.
Muitas pessoas presumem incorretamente que “outros trabalhadores” significa trabalho de baixo valor.
Isso não é verdade.
Muitos setores essenciais dependem fortemente de trabalhadores que podem potencialmente se enquadrar nessas categorias.
O que é salário prevalecente?
O salário prevalecente é uma das partes mais importantes do processo PERM.
Antes de protocolar o PERM, os empregadores geralmente devem obter uma determinação de salário prevalecente do Departamento do Trabalho.
O salário prevalecente tem como objetivo refletir:
o salário normalmente pago por posições semelhantes
em uma área geográfica específica.
Os fatores que podem influenciar o salário prevalecente incluem:
funções do cargo,
localização,
requisitos de experiência,
e requisitos educacionais.
Como funciona geralmente o processo PERM?
Embora cada caso seja diferente, muitos casos PERM podem envolver etapas como:
1. Determinação do salário prevalecente
O empregador solicita um salário prevalecente ao DOL.
2. Processo de recrutamento
O empregador realiza esforços de recrutamento para testar o mercado de trabalho dos Estados Unidos.
Isso pode incluir:
anúncios,
publicações de vagas,
anúncios em jornais,
e etapas adicionais de recrutamento dependendo da posição.
3. Protocolo do PERM
Se os requisitos de recrutamento forem atendidos, o empregador poderá apresentar a solicitação PERM ao DOL.
4. Petição I-140
Após a aprovação do PERM, alguns empregadores podem prosseguir com o Formulário I-140.
5. Processo do Green Card
Dependendo da situação do trabalhador, as próximas etapas podem envolver:
Ajuste de Status dentro dos Estados Unidos,
ou
Processamento Consular no exterior.
O que é Processamento Consular?
Alguns trabalhadores concluem o processo de visto de imigrante fora dos Estados Unidos por meio do Processamento Consular.
Isso geralmente envolve:
processamento do visto por meio de um consulado ou embaixada dos Estados Unidos no exterior.
Se um caso prossegue por meio de:
Ajuste de Status
ou
Processamento Consular
depende inteiramente da situação imigratória e da elegibilidade do trabalhador.
Casos PERM podem ser complexos
Muitos casos PERM envolvem requisitos jurídicos e processuais altamente técnicos.
Possíveis questões podem incluir:
conformidade com o recrutamento,
questões salariais,
auditorias,
análise dos requisitos do cargo,
elegibilidade imigratória,
e estratégia de documentação.
Essa é uma das razões pelas quais os empregadores frequentemente procuram advogados de imigração experientes para questões relacionadas ao PERM.
Por que a experiência é importante em casos PERM
Casos de imigração baseada em emprego podem afetar significativamente:
empresas,
funcionários,
operações de pessoal,
e estratégias de imigração de longo prazo.
Na Canero Fadul Reis Law, nossa equipe auxilia empregadores e trabalhadores com:
Certificação Trabalhista PERM,
casos EB-2,
EB-3 Trabalhadores Qualificados,
EB-3 Outros Trabalhadores,
estratégia de salário prevalecente,
Processamento Consular,
Ajuste de Status,
e questões complexas de imigração baseada em emprego.
A CFR Law se orgulha de seu sólido histórico em casos PERM, incluindo uma taxa de aprovação de 99,5% em casos de Certificação Trabalhista.
Equívocos comuns sobre o PERM
“PERM é apenas para pessoas ricas.”
Não necessariamente.
“PERM é apenas para executivos corporativos.”
Nem sempre.
“Apenas trabalhadores com alto nível de escolaridade se qualificam.”
Algumas categorias PERM podem envolver trabalhadores de muitos setores e níveis de experiência diferentes.
“Meu empregador é muito pequeno.”
Algumas pequenas empresas também podem explorar o patrocínio PERM dependendo do caso.
Perguntas frequentes
O que significa PERM?
PERM refere-se ao processo de certificação trabalhista administrado pelo Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.
PERM é o mesmo que um Green Card?
Não. O PERM costuma ser uma etapa dentro de determinados processos de Green Card baseados em emprego.
Quem apresenta a solicitação PERM?
O empregador geralmente apresenta o caso PERM.
O que é salário prevalecente?
É a determinação salarial emitida pelo Departamento do Trabalho para a posição oferecida.
Pequenas empresas podem patrocinar trabalhadores por meio do PERM?
Dependendo do caso, algumas pequenas empresas podem explorar o patrocínio PERM.
Precisa de ajuda para entender a Certificação Trabalhista PERM?
Se você é um empregador ou trabalhador explorando opções de imigração baseada em emprego, entender o processo PERM é extremamente importante.
Agende uma consulta com a Canero Fadul Reis Law para discutir possíveis estratégias de imigração baseada em emprego e opções de Certificação Trabalhista PERM.
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